Rozwój kompetencji i promocja zawodu mechanika, to obecnie jedne z najważniejszych wyzwań przed jakimi stoi branża motoryzacyjna. To z myślą o zaspokojeniu tych potrzeb, Inter Cars stworzył program „Młode Kadry”, który pomaga młodym uczniom pielęgnować zdobytą wiedzę i stwarza okazje do jej wykorzystania.

„Młode Kadry” to program stworzony przez Inter Cars, polegający na współpracy ze szkołami m.in. poprzez wyposażenie placówek w nowoczesny sprzęt do naprawy i diagnostyki usterek w samochodach. Dostarcza także wiedzę niezbędną do kształcenia przyszłych mechaników. Przez wielu inicjatywa ta określana jest mianem „zawodowej trampoliny”, która młodym ludziom ma ułatwić start i wejście w zawodowe życie. Program wspiera m.in. olimpiady wiedzy, praktyki i staże dla najlepszych uczniów.
Program wspierają: Grupa Schaeffler, Bosch, Castrol, Contitech, Knecht Filter, Mahle, BioService, NTN-SNR i Osram.

Ukoronowaniem programu „Młode Kadry” jest konkurs Young Car Mechanic. W maju 2018 roku odbył się II międzynarodowy finał tej imprezy. 15 uczniów z 5 krajów wspólnie rywalizowało o miano najlepszego młodego mechanika w Europie. Wcześniej jednak każdy z nich musiał zmierzyć się z eliminacjami krajowymi, które były dla nich sprawdzianem posiadanej wiedzy i umiejętności praktycznych.
Organizatorzy konkursu, aby dodatkowo zmotywować jego uczestników, co roku przygotowują pakiet cennych nagród. Tym razem łączna pula nagród dla trzech pierwszych miejsc wynosiła aż 100 tysięcy zł. Było to możliwe dzięki wsparciu partnerów, firm Elring, Bosch, Hella, ZF Aftermarket oraz Lauber. Dodatkowo wszyscy finaliści zostali zaproszeni wraz ze swoimi nauczycielami na wycieczkę do Stuttgartu, podczas której odwiedzili fabrykę Elringa oraz muzea Mercedesa i Porsche.